Supervision
Der Begriff Supervision kommt aus dem lateinischen und bedeutet „Überblick“.
Supervision ist eine Beratungsform, die Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen im beruflichen Kontext begleitet.
Eine Supervision wird grundsätzlich an die Anforderungen des Auftraggebers angepasst und die Zielvereinbarungen werden im Vorfeld individuell erarbeitet.
Was sind Ziele der Supervision?
Die Ziele von Supervision können sehr unterschiedlich sein. Teilnehmende haben die Möglichkeit:
- ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern
- ihre berufliche Kompetenz zu erweitern
- zielführende Strategien zu entwickeln
- ihre Kommunikationsfähigkeit zu verbessern
- Handlungssicherheit im beruflichen Alltag zu gewinnen
- Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz zu erhalten
- angeleitet durch die/ den SupervisorIn, einen Blick „von außen“ (Metaebene) auf eine Situation, einen Fall oder einen Konflikt zu bekommen
Eine regelmäßige Supervision fördert die Teamentwicklung und den Zusammenhalt im Team.
Wie ist der Ablauf einer Supervision?
Für eine systemische Supervision gibt es keine vorgefertigte Agenda. Sie ist abhängig davon wer an der Supervision teilnimmt und welche individuellen Anliegen die Teammitglieder ansprechen möchten.
Kontaktaufnahme
Für eine erste Kontaktaufnahme können Sie mich telefonisch oder per E-Mail kontaktierend und eine unverbindliche Anfrage stellen. In einem ersten Telefonat besprechen wir den Grund Ihrer Anfrage und vereinbaren gegebenenfalls einen Termin in meiner Praxis oder in Ihrem Unternehmen.
Das erste Gespräch
In einem ersten Gespräch möchte ich Sie und Ihr Team kennen lernen. Wir besprechen, mit welchem Anliegen Sie zu mir kommen, und wie eine mögliche Auftragsklärung aussieht. Darüber hinaus werden die Rahmenbedingungen und die eventuelle Zusammenarbeit vereinbart.
Welche Themen können in der Supervision besprochen werden?
Themen für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen könnten zum Beispiel sein:
- Reflexion der Arbeit mit Klienten, Kunden, Ratsuchenden
- Teamentwicklung oder -bildung (Ziele, Regeln, Aufgabenverteilungen, Rollen)
- Beziehungsdynamik innerhalb eines Teams
- Konfliktklärungen
- Arbeitsstörungen
- Verbesserung der Kommunikation innerhalb eines Teams
Was kostet eine Supervision?
Die Dauer, die Kosten und die Zahlungsmodalitäten für eine Supervision werden je nach Institution und Setting individuell vereinbart. Für Detailfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Sobald das Thema und die Herausforderungen näher besprochen sind, erstelle ich Ihnen gerne einen unverbindlichen Kostenvoranschlag, der auch mögliche Varianten und eventuell ein Verlängerung der geplanten Supervison beinhaltet. Nehmen Sie hierzu einfach Kontakt zu mir auf.